開催日時：2024年2月17日（土）9:00～12:00
講師：鈴木　央　様
CPD&PDU：3.0PDH&PDUを提供
形式：Web（Zoom）
参加人数：12名（PE12名、講師含む）

テーマ：
企業文化とプロジェクトマネジメント
Corporate Culture and Project Management

要旨：
コロナ以降、プロジェクトのありかたも多様化しています。バーチャルプロジェクトチームが一般的になる一方で、従来のように物理的に集まってプロジェクトを遂行する価値も見直されています。このような多様化はプロジェクトの性質にもよりますが、企業文化の影響も大きいのではと感じます。今回はPMBOK Guideにおいて企業文化がどのように扱われているか紹介し、その上で企業文化がプロジェクトマネジメントに与える影響について皆さんと考えてみたいと思います。

実施報告：
今回、講義中に計3回のグループディスカッションを行い、その中で日本企業不正問題のディスカッションが最も興味深かった。人の流動性が高い方が不正を防げるのなら、村の掟的な中途半端な企業文化ならむしろ無い方がましという意見があった。また、企業理念や企業文化といえば、形はどうあれ以前は日本企業でも経営者・従業員みなが共有し、会社の推進力としてきたはずである。価値観が多様化した現代において、多様なバックグラウンドの社員が集う世界企業のベストプラクティスが参考になると感じた方もおられた。